離職防止には分析とコミュニケーションが重要

離職防止を進めるなら、ざっくりと期限を取るなどの対策をとるのではなく、しっかりと分析をすることが必要です。
やめた方が何を必要としていたか、そんな気持ちで働いていたのか、何に不満を持っていたのかを明確に知ってから対処しなくては正しい対処ができなくなります。
また、社員同士のコミュニケーションも重要。
必要以上の関わり合いを防ぎながら、身長に関わっていくことがポイントとなります。
新人さんや新卒入社の方は特に不安定な状態に陥りやすいもの。
入社した手では思うような仕事ができないということも不満に感じるのだとか。
だからこそ、しっかりとフォローしてあげることも重要です。
分析とコミュニケーションで、離職防止に努めましょう。

離職防止におすすめなコンディション変化の確認ツール３選

離職防止に役立つコンディション変化を把握できるおすすめのツールを3つ紹介していきます。

テガラみる

毎日のコンディション把握ができるうえに、LINEのように、1対1でコメントをやりとりできるタイムライン機能があるのは「テガラみる」だけ。「顔が見えるサポートを継続的に受けられる」点に、安心感もありました。

出典：新卒・新人が辞めない職場をつくる！離職防止のための方法と実践NAVI

毎日のコンディション変化を把握することができるツールなので、離職防止にも役立つでしょう。相互やりとりが可能なため、個人的な相談ができるのも魅力の一つ。ラインなどの連絡ツールとは違い、プライベートが守られるようなツールなので導入しても精神的な負担が少ないでしょう。

スマレビ

働く環境の可視化により、従業員の持っている能力を大いに発揮できる状況づくり、
可能性のある能力開発へのご活用が可能です。

出典：スマレビ

働く環境を可視化できるツールなので、従業員のことをしっかりと把握することが可能です。偏った部分で評価するのではなく多方面から評価することも可能。従業員満足度調査などのアンケートも取れるので、しっかりとリアルな従業員の声を聞き、離職防止に対応ができます。

wevox

wevoxは学術的根拠のあるサーベイを用いて組織の状態を可視化し、エンゲージメントにおける改善点や影響のある因子を特定し、すぐに改善に取り組め組織に改善サイクルが生まれるサービスです。
エンゲージメントを高める事で、働きがいや組織に対しての愛着心が増し、生産性が向上するだけでなく、リファーラル採用の促進、及び離職率の低下により、採用・育成コストを削減できます

出典： wevox：wevoxとは

モチベーションや満足度ではなく科学的に証明されているデータを採用。また別でしっかりアンケートを取ることができるので、論理的な部分と感情的な部分の両方の情報を取り入れることができます。集めたデータを分析してくれる機能も搭載しているため、離職防止の分析部分を担ってくれるでしょう。

さりげなくツールを取り入れ離職防止につなげよう

あまりにもあからさまなツールを取り入れると社員は引いてしまう可能性もあります。
さりげなく進捗確認のためのツールのように取り入れることで、しっかりと離職防止に繋がる使い方ができます。
ラインとは違った部分でツールを使うことで社員の精神的な負担も軽減されるでしょう。離職防止だけをメインとするのではなく、社員の成長も考えるきっかけになるので、ぜひ導入を検討してみてください。

離職防止に役立つおすすめコンディション確認ツール３選！