転職を検討している人のなかには、「転職先となる企業の詳しい情報・口コミを事前に知っておきたい」などの考えを持っている人も多くいます。転職活動を成功させるためには、口コミや業務形態の内容について徹底的に調べておくことが重要になってきます。

ここでは、「桃太郎便の口コミ」について紹介します。

転職を成功させるコツ【転職する理由を明確にしておく】

転職を成功させるコツとして、転職する理由を明確にしておくことが大切です。転職活動を行っている人の多くは、前職場に不満や我慢できない事柄があったことが転職理由につながっています。とはいえ、なかには、前職場に対する不満点が漠然としている人も少なくありません。

転職活動を行う理由は、次の職場を選ぶ際の重要な判断基準になります。そのため、「給料面に不満を感じている」や「職場の雰囲気が自分に合わない」などの明確な理由をおさえておきましょう。

「待遇面・労働環境・社風」から判断する！桃太郎便の口コミ3選

桃太郎便とは、株式会社丸和運輸機関が提供している輸配送サービスです。株式会社丸和運輸機関は、全国各地に宅配・配送網を設けており、引っ越しや通信販売などの宅配サービスも請け負っています。

ここでは、「桃太郎便の口コミ」を「待遇面・労働環境・社風」の3つに絞ったうえで、詳しく紹介します。

桃太郎便の社風

若いうちからチャンスがもらえる職場なのは、事実だ。ECでは拠点を任されているのが主に入社2年目。センター長も普通なら10年くらいかかるが、5～6年目で抜擢されるケースが多い。コンプライアンスに関しても、良い意味でうるさい会社。残業管理や出勤日数はかなり細かく管理されている。残業の強制はないが、業務量によっては残業しなければいけないケースもゼロではない。ただ、月初は閑散期・月末は繁忙期といった具合に忙しい度合いがハッキリしているので、プライベートの予定はある意味立てやすい。

出典：新卒のための運送業就活ガイド：【口コミ・評判を独自調査】丸和運輸機関の社風、待遇、労働環境は？

「桃太郎便」では、入社2年目で配送拠点の責任者に任命されるなど、若い年齢のうちから昇格・出世のチャンスを与える職場となります。また、コンプライアンスに関しては、細かく設定されているため、安心して業務を進められる職場だといえます。

桃太郎便の待遇面

報酬体系は完全出来高制ですが、同時に売上保証制度があることは見逃せません。例えば東京エリアの場合、桃太郎便基準で年間最大720万円の売上保証が設けられています。きちんとした給料が見込めることは、新しく仕事を始めたい人にとって非常に大きな安心材料といえるでしょう。

出典：WORKING QUEST：桃太郎便の給料(年収)＆求人情報をリサーチ！社員からの評判も | 宅配ドライバー図鑑

「桃太郎便」では、自社の社員として採用する雇用形態と個人事業主に宅配サービスを委託するスタイルの2つが設けられています。たとえば、個人事業主として「桃太郎便」の宅配サービスを請け負う場合、年間最大720万円の売上保証を受けることが可能です。

桃太郎便の労働環境

住居手当、交通費支給、深夜手当、北海道の場合は寒冷地手当など、手当は充実しているようです。外部研修など、必要なものであれば、会社がお金を負担してくれるのも嬉しいポイント。部署が多く、コンプライアンスがしっかりしているので、働きやすい会社だと言えます。

出典：Ownd：丸和運輸機関の特徴や口コミを解説！今注目したい桃太郎便とは？ | work and work 5

「桃太郎便」の特徴としては、毎月の月末が繁忙期となります。しかし、月末以外の業務日に関しては、多くの従業員が定時に退社している傾向にあります。また、有給休暇の日数配分も綿密に設定されているため、盆休みや正月などの休暇予定を立てやすい特徴があります。

転職先の企業選びは慎重に進めることが大切

転職を検討する際は、転職先となる企業の口コミや業務形態などのポイントを徹底的にリサーチしておくことが大切です。口コミや業務形態などのポイントをリサーチしておくことで、入社後に感じる相違点や早期退職のリスクを最小限に抑えることができます。

転職活動を成功へと導くためにも、転職先の企業情報を可能な限り把握しておきましょう。

「待遇面・労働環境・社風」から判断する！桃太郎便の口コミを徹底紹介